Tentang Kami

KarirNow adalah mitra anda dalam memulai dan meniti karir menjadi profesional yang sukses.

Kami memberikan dukungan karir yang dibutuhkan melalui konsultasi, pelatihan dan referensi.

Sejarah

Inspirasi terbentuknya KarirNow dimulai pada tahun 2017. Ketika itu 2 Founder KarirNow memiliki kesamaan pandangan untuk mempermudah akses informasi karir yang tepat dan berkualitas bagi para pemula maupun professional karir.

Hal ini dalam rangka membantu mengurangi kesenjangan kompetensi sebagai akibat dari tuntutan kualitas skill, kemampuan dan sikap pelaku karir di era milenial saat ini.

Dengan mempersiapkan dan memperlengkapi diri dengan maksimal kami percaya bahwa seseorang dapat mencapai karir dengan lebih optimal, menjalani karir dengan sukacita dan mewariskan karir dengan bijaksana.

Kami memberikan dukungan karir yang dibutuhkan bagi siapa saja.

FMS
CEO, Founder

Visi Kami:

Menjadi Mitra Katalisator Karir bagi organisasi dan para pekerja profesional.

Kami percaya bahwa pengembangan diri dan pencapaian karir akan lebih maksimal dengan melibatkan orang lain karena semakin kita terhubung dengan orang yang tepat, mentor yang tepat dan informasi yang tepat akan menjadi momentum yang tepat dalam mengambil tindakan dan keputusan karir.

Misi Kami:

Memberikan dukungan karir terlengkap sesuai kebutuhan untuk siapa saja, kapan saja dan dimana saja

KarirNow memberikan dukungan untuk kebutuhan karir anda dalam bentuk konsultasi, referensi dan pelatihan. Menyediakan dukungan yang tepat sesuai kebutuhan masing-masing pribadi untuk meningkatkan kualitas diri, mendapatkan karir yang tepat dan cepat demi kualitas kehidupan yang lebih baik.

Value Kami:

KarirNow memiliki nilai-nilai Kemitraan yang:

  1. Berintegritas, terlibat aktif dalam mekanisme dan proses perubahan tetapi tetap menjadi ‘diri sendiri,
  2. Sharing Knowledge, senang berbagi ilmu dan pengalaman kepada siapapun, dimanapun dan kapanpun
  3. Colaboratif, menjalin kerjasama dengan siapapun tanpa membeda-bedakan
  4. Akomodatif, menyediakan solusi dan tahapan-tahapan yang diperlukan sesuai kebutuhan
  5. Spesifik, memperlakukan mitra secara personal dan memiliki aksi yang spesifik pada tiap kebutuhan mitra, tidak melakukan generalisasi